Prämienmodelle

Im Bereich des Personalwesens wird Prämie als finanzielle oder nichtmonetäre Leistung des Arbeitgebers zum Arbeitslohn bezeichnet. So unterscheidet man wiederum zwischen

- Treueprämie

- Leistungsprämien

- etc.

Während bei der Treueprämie ein Arbeitnehmer für seine langjährige Betriebszugehörigkeit belohnt wird, ist die Leistungsprämie die Anerkennung einer besonderen, über die normalen Arbeitsanforderungen hinausgehenden Leistung (Mehrleistung). Dabei beziehen sich Prämien auf objektiv feststellbare Mehrleistungen. Hieraus resultieren die unterschiedlichsten Prämienmodelle, wie beispielsweise Mengenprämie, Güteprämie, Ersparnisprämie, Terminprämie, etc.

Wir erstellen individuell für Ihr Unternehmen verschiedene Prämienmodelle.